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Offres d’emploi

Ingénieur de production informatique aéroportuaire (H/F)

Un(e) responsable études et travaux Rattaché(e) au directeur du pôle infrastructures

La Direction d’exploitation de la SAS Aéroports de Bretagne Ouest Recherche en CDI temps plein un(e) responsable études et travaux Rattaché(e) au directeur du pôle infrastructures

Pour les aéroports de Brest, Quimper et les aéroports du réseau SEALAR, vous aurez pour mission de :

•    Réaliser les analyses fonctionnelles des demandes et rédiger la "spécification fonctionnelle du besoin"
•    Concevoir et mettre en œuvre les études relatives au développement des installations aéroportuaires
•    Elaborer les dossiers de consultation, les appels d’offres et les modes de sélection des entreprises
•  Piloter les projets, assurer le suivi de travaux en coordonnant les interventions des différents prestataires et garantir la livraison du produit conforme au programme
•    Réaliser les plans et documents techniques utiles aux dossiers
•    Gérer la bibliothèque de plans, réaliser les mises à jour, le recollement des plans
•    Maîtriser la conformité règlementaire technique des plateformes

Profil recherché :

•    De formation Travaux Publics niveau BAC+5
•    Excellente maîtrise du logiciel de CAO AUTOCAD
•    Expérience en gestion de projet acquise en BE ou aéroport
•    Maîtrise des logiciels DIALUX, CANECO, MS PROJECT, AEROTURN, AVIPLAN est un plus
•    Connaissance technique et règlementaire de l’AESA est un plus
•    Rigueur, adaptabilité, goût du travail en équipe
•    Anglais technique

•    Poste basé à Brest ou à Vannes

 

POSTE À POURVOIR À TEMPS COMPLET À DURÉE INDETERMINEE

Adresser lettre de motivation et C.V. avant le : 19/12/2021

Monsieur Lionel BRAMOULLE – Correspondant RH – Aéroport Brest Bretagne – 29490 GUIPAVAS-

Tél. : 02 98 32 86 48 - Courriel : lionel.bramoulle@brest.aeroport.bzh

 

Nous rejoindre ?

Pour information, en raison du contexte sanitaire, l'aéroport Brest Bretagne ne prendra pas de stagiaire sur cette année scolaire.

 

 

Index Egalité Femmes Hommes

Index Egalité Femmes Hommes 2019  (publication 28/02/2020) : 94 points.

Cet index, sur 100 points, doit être calculé chaque année en se basant sur quelques indicateurs variables selon la taille de l'entreprise (rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management).