Ressources humaines à l'Aéroport Brest Bretagne
Découvrez ci-dessous nos opportunités d'emploi et les modalités pour rejoindre nos équipes en stage. Si vous êtes BREST à relever de nouveaux défis, votre carrière commence ici !
Offres d'emploi
08/06/2026
L’Aéroport Brest Bretagne recherche un/une coordinateur Qualité Aéroportuaire H/F
Missions
Pour l’aéroport de Brest, vous aurez comme rôle de garantir la conformité réglementaire et l’amélioration continue. Intégré(e) au Pôle « Qualité, Sécurité, Sûreté, Gestion des risques », les missions non exhaustives sont les suivantes :
Sûreté aéroportuaire
•Piloter et animer le programme d'assurance qualité sûreté.
•Contrôler et auditer la bonne application des mesures de sûreté par le personnel interne et les sous-traitants, selon le programme de surveillance sûreté défini.
•Elaborer et mettre à jour les supports d’audits sûreté.
•Participer aux inspections menées par les différentes autorités administratives.
•Traiter les évènements de sûreté, et suivre les actions correctives.
•Vérifier la documentation sûreté dans le cadre du processus de gestion documentaire.
•Promouvoir la « culture sûreté » en interne et auprès des sous-traitants et tiers.
Audits internes et externes / Contrôle de la conformité
•Élaborer et piloter le programme annuel d'audits qualité.
•Auditer et contrôler la conformité des sous-traitants (sûreté, sécurité, PHMR, entretien…) par rapport aux exigences contractuelles et réglementaires.
•Réaliser les missions d'audit (préparation, entretiens, revues documentaires, visite terrain) et formaliser les constats.
•Rédiger des rapports et des comptes-rendus intégrant des recommandations et assurer le suivi des plans d'action.
•Assurer une veille réglementaire et émettre des préconisations.
Système de Management de la Qualité (SMQ)
•Animer la démarche qualité en cohérence avec les référentiels ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.
•Gérer le processus de qualité documentaire, administrer l’outil GED et former les utilisateurs.
•Participer à la mise à jour des tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance (KPI).
•Promouvoir la culture de l’amélioration continue (méthode Kaizen).
Qualité de service / Réclamations
•Participer au pilotage des enquêtes de satisfaction passagers et aux actions d’amélioration.
•Participer aux processus « réclamations clients » et « guichet unique » (nuisances sonores).
•Mener des contrôles terrain, notamment sur le parcours des Personnes en Situation de Handicap (PSH), afin d’améliorer la qualité de service.
Autres missions
•Support au Chargé de Développement Durable et Sécurité Santé au Travail dans les missions et projets du service « Qualité, Santé au travail et Développement durable ».
•Mettre en oeuvre toute mission ponctuelle confiée par la hiérarchie.
Demande de stages de découverte (élèves de 3ème)
Pour vos demandes de stage de 3ème à l'Aéroport, merci d'adresser votre candidature à jean-marc.fily@brest.aeroport.bzh en précisant les dates de stage (maximum 3 jours dans la limite des places disponibles).
Les sessions d’accueil pour les élèves de troisième sont toutes complètes pour l’année scolaire 2025 / 2026
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Que ce soit pour une candidature ou une demande de stage (autre que stage de 3ème) à l'Aéroport Brest Bretagne, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation soit
- par envoi postal à l'adresse suivante :
Aéroport Brest Bretagne
Service des Ressources Humaines
29490 GUIPAVAS
- par mail à rh@brest.aeroport.bzh
Index de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes
Index Egalité Femmes Hommes 2025 : incalculable
Cet index, sur 100 points, doit être calculé chaque année en se basant sur quelques indicateurs variables selon la taille de l'entreprise (rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management).
